建筑行业的劳务纠纷一直是个老大难问题，深圳市住建局尝试通过劳务工实名制与分账制管理，将纠纷扼杀在摇篮里。4月19日，深圳市工程建设领域劳务工实名制和分账制管

理现场交流会在华侨城大厦项目工地举行。

        数据显示，2016年，深圳市住建局（不含区局）共调处欠薪纠纷246宗，涉及201个项目、5657名工人，工资1.98亿元。

        从2016年下半年开始，市住建局在全市全面组织开展建筑工地劳务工实名制和分账制工作，将劳务费用直接由施工单位通过监管单位直接发放给工人。

        据了解，劳务工实名制管理以劳动合同为依据，工人在信息采集室10分钟内一站式完成实名信息采集、教育培训、IC卡发放等流程。施工现场实行两级门禁管理，每月确认出勤

并核对工资发放。在工人退场时签订退场承诺书，注明工资结算情况，在劳务人员信息系统中明确离场时间。通过实名制管理从源头上化解了建筑工人流动性大、管理难的问题。而

分账制管理在实名制的基础上进一步维护了劳务工人的合法权益。施工单位、劳务分包单位与监管银行建立劳务工人工资分账管理专用账户，劳务工人一人一卡。项目分包结算月结

月清，工人工资单独办理结算。结合考勤记录编制工人工资表，由工人确认签字。专管账户银行根据总包单位确认的工资表，直接将工资发放至工人个人账户。（记者 王新根 程安

逸 通讯员 李娜）