协议未约定经济补偿与协议的效力


【正文】 《劳动》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业

联系人

我们的团队

查看团队
0