苏劳社险[2005]8号

各市、区劳动和社会保障局，市各委办局（公司），各有关单位：

    根据省、市政府提出的坚持富民优先，以提高人民生活水平为目标，坚持以人为本，富民强市，提高人民生活质量水平，全面落实科学发展观，率先全面建设高水平小康社会，结合我市实际情况，经市人民政府同意，制定2005年我市企业工资增长的具体调控目标，职工实际工资比上年增长12%左右，确定2005年企业工资增长指导线为：
    1、2005年企业职工货币工资平均增长预警线为22%。
    2、2005年企业职工货币工资平均增长基准线为14%。
    3、2005年企业人均实现税利低于上年实际水平的，2005年企业职工货币工资平均增长下限5%。
    各企业应根据自身经济效益实绩，依据当地公布的工资增长指导线，参照当地劳动力市场价位及本地区、本企业人工成本水平，进行企业工资集体协商，确定本企业当年工资水平，建立健全职工工资收入随企业经济效益增长而增长的机制，加快推进“率先发展与加快富民互动并进”的局面，进一步理顺企业分配关系，保障职工工资权益，增强企业凝聚力和发展力。

                                            苏州市劳动和社会保障局
                                              二00五年三月二十八日