各参保单位：
　　为维护参保人员的合法权益，确保养老保险费应收尽收，保障养老保险基金的安全运行，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》以及国家和省有关规定，结合本市实际情况，现就开展机关事业单位养老保险稽核的有关事项通知如下：
　　一、南京市机关事业单位养老保险结算管理中心（以下简称经办机构）负责本市的机关事业单位养老保险稽核工作。
　　二、符合本市机关事业单位养老保险参保范围和对象的单位和个人，都应接受养老保险稽核。
　　三、稽核内容包括：
　　（一）养老保险登记及年检、变更登记或注销登记等情况；
　　（二）申报缴费情况（包括参保人员和缴费基数）；
　　（三）缴纳养老保险费的情况；
　　（四）代扣代缴个人缴费情况；
　　（五）向职工公布本单位缴费及个人缴费记录情况；
　　（六）享受养老保险待遇标准、支付情况，是否存在冒领养老金的行为；
　　（七）国家法律、法规规定的其他稽核事项。
　　四、机关事业单位养老保险稽核根据实际情况可进行实地稽核、书面稽核和举报稽核。
　　实地稽核是指进入被稽核单位，对其缴纳养老保险费的情况进行实地调查取证的稽核；书面稽核是指对被稽核单位按要求报送的有关财务报表、工资报表、参保人员名册等相关资料进行的书面稽核；举报稽核是指根据群众举报、有关部门转办、上级交办、异地信函协查件等资料确定稽核对象，及时组织专门力量进行稽核。
　　五、稽核人员在稽核工作中，可以行使下列职权：
　　（一）要求被稽核单位提供与缴纳养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、统计报表、个人所得税申报表、公积金缴存申报表、档案工资台帐、人事档案等资料； 
　　（二）可以记录、录音、照相和复制被稽核单位的有关资料，对被稽核单位的参保情况和养老保险费缴纳情况进行调查、询问；
　　（三）对领取养老金的离退休人员进行资格验证。
　　六、稽核人员有下列情形之一的，被稽核单位有权以口头或书面形式申请，要求其回避：
　　（一）与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；
　　（二）与被稽核单位或者被稽核事项有经济利益关系的；
　　（三）与被稽核单位或者被稽核事项有其他利益关系，可能影响稽核公正实施的。
　　七、稽核工作基本程序：
　　（一）经办机构提前3日将《南京市机关事业单位养老保险稽核通知书》送达被稽核单位，或以口头（电话）形式告知被稽核单位进行稽核的日期、内容、要求和需要准备的资料等事项。特殊情况下，也可以不事先通知。
　　（二）执行稽核公务应有两名以上的稽核人员共同进行，并出示执法证件。
　　（三）询问被稽核单位缴纳养老保险费有关情况，查看工资报表、财务报表、账簿、会计凭证、档案工资台帐、人事档案等，做好《南京市机关事业单位养老保险稽核工作记录》。
　　稽核工作记录应由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）共同签名或盖章。被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应由稽核人员注明拒签原因，并由两名以上稽核人员共同签字。
　　（四）经办机构在稽核结束后5个工作日内出具《南京市机关事业单位养老保险稽核情况告知书》送达被稽核单位。被稽核单位对稽核结果有异议的，在5个工作日内提供相关资料，向经办机构稽核部门申请重新复查审核。
　　（五）对稽核中发现违反法规行为、到期未提出复查审核或经复查确认的被稽核单位，经办机构在10个工作日内出具《南京市机关事业单位养老保险稽核整改意见书》并送达被稽核单位，责令其限期整改。
　　八、被稽核单位不履行《南京市机关事业单位养老保险稽核整改意见书》处理意见，也不提出复查申请的，由市劳动保障行政部门下达《南京市劳动和社会保障限期改正指令书》。
　　九、参保单位应建立和完善参保人员档案工资台帐，及时正确记录参保人员的档案工资变动情况。
　　档案工资台帐是参保单位参加机关事业单位养老保险的基础台帐，是参保单位申报缴费基数的依据。应包括参保单位每年1月份参保人员的姓名及其身份证号码、参加工作时间、职级、档次、档案工资各项构成等情况。
　　十、被稽核单位应当提供必要的工作条件，并配合稽核人员开展工作。
　　对被稽核单位少报、瞒报缴费基数和缴费人数，又拒不改正的，由劳动保障行政部门依法处罚。
　　被稽核单位拒绝稽核，或伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料物件，稽核人员有权予以纠正和制止，并提请有关部门依法进行处理。
　　十一、稽核人员依法执行公务受法律保护，任何单位和个人阻挠稽核人员依法执行公务或打击报复稽核人员的，追究其相应的法律责任。
　　十二、被稽核单位有权对稽核人员在工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露被稽核单位机密和个人隐私等违法违纪行为，向劳动保障行政部门或有关纪检部门、司法机关进行举报。