颁布机关：郑州市  
颁布时间：2005-4-19  
文号：郑劳社劳资〔2005〕5号 


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各区人事劳动和社会保障局、市职业介绍中心、各有关单位：
    劳动力市场工资指导价位是在某种职业（工种）上从事生产、工作的劳动者，在一定时期的劳动力综合价格。建立劳动力市场工资价位制度，定期发布不同职业（工种）的劳动力综合价格，是社会主义市场经济条件下，健全和完善劳动力市场机制的必然要求，是深化企业工资分配制度改革的重要内容。它有利于劳动力合理流动，提高劳动者求职的成功率和劳动力市场运作的整体效率，促进就业、再就业工作；有利于企业利用劳动力市场价位信息制定工资分配制度，合理确定企业工资水平和职工工资，建立和谐的劳动关系。同时，也有利于企业工资宏观调控体系建设，使政府对企业工资水平进行切实有效地调节和指导，建立宏观与微观相结合的企业工资分配调控体系。
    1999年，我市被国家劳动保障部确定为全国发布劳动力市场工资指导价位的试点城市。根据国家劳动保障部和省劳动保障厅的部署，我局下发了《关于开展劳动力市场价位试点工作抽样调查的通知》（郑劳计薪〔1999〕05号）文件，建立了市场劳动力工资价位调查制度。在全市各类企业的积极配合下，对生产基本正常企业的在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，经过对调查数据的整理、汇总、分析，于当年发布了郑州市46个职业（工种）劳动力市场工资指导价位，部分新闻媒体给予了关注和报道，其他地市劳动保障部门和企业也纷纷来电索要资料。至今以来我市已发布了四次劳动力市场工资指导价位，深受用人单位和广大求职人员的好评。
    2005年，我们组织对2004年度全市在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，通过对调查样本和数据的筛选、整理、汇总、分析，整理出郑州市119个职业（工种）劳动力市场工资指导价位，现予以发布。供用人单位、劳动者和求职人员参考。职业介绍各中介机构要在宣传栏或电子屏幕上进行公布宣传，以供用人单位和求职者及时了解价格信息，提高求职成功率。

                                                  二OO五年四月十九日