青劳社[2003]9号  
市内四区劳动和社会保障局、财政局，各资产经营公司（企业集团），各企业再就业服务中心，各“45号文件”试点企业： 
　　为进一步做好中心内下岗、退养人员以及“45号文件”试点企业退养人员的基本生活保障工作，现就有关事项通知如下： 
　　一、从2003年1月份起，各企业中心内下岗、退养人员保障费由所在资产经营公司（企业集团）负责集中申报。每月初，企业持填报的《青岛市下岗职工保障费用审批表》、上月企业的财务报表、保障费发放花名册、保险缴费单据、保障费进帐单等有关资料报资产经营公司（企业集团）进行审查；审查无误后，由资产经营公司（企业集团）负责集中汇总填制《青岛市下岗职工保障费审批汇总表》(附表1)和《青岛市下岗职工保障费审批明细表》(附表2)，连同企业填报的《青岛市下岗职工保障费用审批表》，于每月9-10日报市劳动保障、财政部门审核后，由市财政部门将保障费拨付到资产经营公司（企业集团）。各资产经营公司（企业集团）收到拨款后，应及时拨付企业或直接发到职工个人，并按规定为其代缴社会保险费。其中，企业负担部分应先期筹集到位。 
　　市内四区属企业仍按原规定程序核拨保障费。 
　　二、从2003年1月份起，实行“45号文件”试点的企业中，已按青劳社[2002]198号文件规定办理退养安置人员的保障费，由资产经营公司（企业集团）负责集中审查汇总后，每月9-10日，持《青岛市45号文件试点单位退养职工保障费审批汇总表》（附表3）和所属单位基层申报表，报市劳动保障和财政部门审核后，由市财政部门将保障费拨付到资产经营公司（企业集团）。 
　　三、各资产经营公司（企业集团）应切实加强对本行业所属企业中心内下岗、协保、退养人员及“45号文件”试点企业退养人员基本生活保障工作的领导和管理。各资产经营公司（企业集团）可根据本行业的实际情况，成立相关的管理服务机构（组织），所需管理服务人员可招用本行业内的大龄下岗、协保人员，人数由市劳动保障、财政部门根据其工作量大小进行核定（原则上不超过15人），人员经费按过渡性就业岗位的报酬标准，每季度给予适当补助。其他工作经费由各资产经营公司（企业集团）自筹解决。 
　　四、各级劳动保障、财政部门应进一步强化对下岗、退养人员保障费的管理，加强监督检查，严格落实保障费“三三制”的筹集原则，对因企业生产经营等原因发生变化的，及时予以调整。各资产经营公司（企业集团）也要切实负起责任，加强对所属企业下岗职工基本生活保障工作的组织、协调、指导工作，下岗退养人员的保障费要做到专款专用，确保各项政策落到实处。 
　　附件：⒈《青岛市下岗退养职工保障费审批汇总表》 
　　　　　⒉《青岛市下岗退养职工保障费审批明细表》 
　　　　　⒊《青岛市45号文件试点单位退养职工保障费审批汇总表》