青劳社[2000]143号  
各市、区劳动和社会保障（劳动）局、各企业主管部门（公司），市直有关单位、各企事业单位： 
　　为贯彻实施《青岛市劳动用工管理条例》，现将《青岛市用人单位招用本市城镇劳动者录用管理办法》印发给你们，从2000年8月1日起施行。 



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○○年七月二十日 

青岛市用人单位招用本市城镇劳动者录用管理办法 

　　第一条 为规范劳动力市场秩序，保护城镇劳动者的合法权益，根据《青岛市劳动用工管理条例》有关规定，制定本办法。 
　　第二条 具有本市常住户口的城镇劳动者，可以在全市范围内求职择业。其户籍管理按有关规定执行。 
　　第三条 用人单位招用城镇劳动者后，应自招用之日起三十日内到市或区（市）劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续，并与劳动者协商签订劳动合同；协商不成的，应于七日内到原录用机构撤销录用手续。 
　　第四条 招收录用手续作为订立劳动合同、办理劳动合同鉴证、社会保险等手续的依据。 
　　第五条 用人单位为招用的本市城镇劳动者办理招收录用手续，应携带以下证件和资料： 
　　㈠《青岛市劳动用工登记证》； 
　　㈡招用简章； 
　　㈢招用人员登记表； 
　　㈣招用职工劳动合同鉴证花名册； 
　　㈤被录用人员的有关证件，包括： 
　　1、属国家准入控制工种的，应持相应职业资格证书； 
　　2、青岛市城镇劳动者失业证； 
　　3、市有关部门核发的大、中专毕业生就业介绍信、学历证书等有效证件。 
　　第六条 用人单位凭招用职工劳动合同鉴证花名册、《失业证》，提取被录用人员档案。"招用职工登记表"归入个人档案。 
　　第七条 用人单位未按本办法办理录用手续的，按《青岛市劳动用工管理条例》规定责令改正，并予以处理。