为进一步规范企业用工，加强劳动合同管理，全面贯彻落实福建省劳动和社会保障厅、福建省经济贸易委员会、福建省财政厅、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会《关于印发〈福建省开展企业劳动合同三年行动方案〉的通知》（闽劳社文[2006]205号）精神，推进劳动合同三年行动工作的全面开展。现将《福建省劳动合同示范文本》——劳动合同书印发你们，供用人单位制定劳动合同文本时参考。
劳动合同是确立和调整劳动关系的基础，推行劳动合同范本是提高劳动合同质量、规范劳动合同内容的主要措施。但劳动合同范本不是劳动合同文本，用人单位可以根据与劳动者协商的情况，制定适合用人单位使用的劳动合同书。各级劳动保障行政部门、劳动合同鉴证机构在为企业提供劳动合同咨询、鉴证、备案服务时，要做好劳动合同法律、法规的宣传解释工作，努力把好劳动合同质量关。
附：劳动合同书
二00六年十一月十四日
主题词：劳动 合同 通知
福建省劳动和社会保障厅办公室 2006年11月14日印发
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
委托代理人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为以下第 种期限合同。
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 。其中试用期 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成结束时止。其完成工作的标志是
。
二、工作内容
第二条 甲方安排乙方在 工作地点、 岗位，从事 工作，其职责是 。第三条 乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作岗位。
三、劳动报酬
第四条 甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。每月工资为 元。其中试用期间月工资为 元。
2、计件工资。每 （工作量单位）支付工资 元。其中试用期间月工资为 元。
3、其它形式的工资。
。
第五条 乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。
第六条 甲方于每月 日以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的应提前在最近的工作日支付。
第七条 甲方确因生产需要，安排乙方加班加点的，应经工会或乙方同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
第八条 非因乙方原因，造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的，甲方应按国家规定支付乙方的工资。
第九条 甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，以及本单位经济效益情况，经考核确定乙方奖金。
四、劳动保护和劳动条件
第十条 工作时间
1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第 种工时制度：
（1）标准工时制度（每天工作 小时，每周工作 天）。
（2）不定时工时制度或综合计算工时制度（ （月、季、年）综合计算工时不得超过 小时）。
2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。
3、实行标准工时制度的，甲方安排乙方延长工作的时间，应按《劳动法》第四十一条规定执行。
第十一条 休息休假
1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。
2、乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权利。
第十二条 甲方应依法保障乙方职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护设施。并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。对从事职业危害的甲方应告知乙方，并定期为乙方进行健康检查。
第十三条 甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动安全技术规程。
第十四条 乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
五、社会保险和福利待遇
第十五条 甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等保险手续，并按规定缴纳社会保险费。
第十六条 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
第十七条 乙方患病或非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
1、
。
2、
。
六、劳动纪律
第十九条 乙方应遵守国家法律、法规及本单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益；严格遵守劳动安全卫生规程，按时按质完成工作任务。
第二十条 乙方应保守甲方商业秘密，并作如下约定：
1、
。
2、
。
第二十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律、法规和本单位依法制定的规章制度，给予必要的行政处理。
七、劳动合同的变更、续订、解除或终止
第二十二条 由于订立本合同所依据的法律、法规、规章制度或客观情况发生变化及乙方调整工作岗位，经甲乙双方协商同意，应及时变更本合同，并办理书面变更手续。
第二十三条 本合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。若本合同期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议的，本合同自动延续。
第二十四条 甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。
第二十五条 有下列情形之一的，本合同即告终止：
1、本合同期满的；
2、乙方到达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；
4、
。
第二十六条 解除或终止本合同，只要符合国家和省有关规定需甲方支付经济补偿金或医疗补助金的条件，由甲方按规定支付。
第二十七条 本合同解除或终止后，甲方应按相关规定的时限为乙方办理档案和社会保险转移手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应遵循诚实信用原则办理工作交接。
八、违反本合同的责任
第二十八条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。
第二十九条 由甲方为乙方提供培训费的，乙方应履行约定的服务期。若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金标准按 办法计算。
第三十条 甲乙双方其他约定：
1、 。
2、 。
3、 。
九、劳动争议处理
第三十一条 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则
第三十二条 甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三十三条 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。
第三十四条 本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章) 乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：(签名)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)