穗劳福字〔1997〕3号

各区、县级市劳动局，各主管局(总公司、集团公司)、直属大厂：

    现将广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪［1997］115号)转发给你们，根据《中华人民共和国劳动法》，结合广州地区实际，提出如下要求请贯彻执行。

    一、职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按连续工龄计算：连续工龄满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。凡在一年内因事请假累计超过30天的，或者在一年内请病假累计超过40天的，或者在一年内病假、事假相加超过50天的，当年不再享受年休假待遇。如在当年享受带薪年休假后，再请病、事假超过以上规定的，则在下一年不再给予年休假。

    二、工作满一年，且符合享受探亲条件的职工(包括出境探亲)，应在年休假期间安排探亲。若当年度年休假天数不足同年探亲假规定的天数，可给予补足。探亲假的假期工资，按不低于上年度职工本人月均工资60%支付，如上年度职工本人月均工资高于市职工月均工资2倍的，以市职工月均工资2倍为基数计发；探亲假期工资如高于本人当年休假前月(日)均工资的按当年本人月(日)均工资支付。

    三、符合计划生育的女职工产假期间，男方单位视本单位生产经营情况，给予男职工看护假期10?5天。

    四、职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，其丧葬补助费标准按上年度市职工月均工资3个月计发。供养直系亲属一次性救济金的标准：按供养直系亲属1人，2人，3人及以上，以上年度市职工月均工资为基数分别发给6个月、7个月、8个月。一次性优抚金仍按本市有关规定执行。

    五、职工享受婚丧假的，单位应根据路程的远近给予路程假，假期按出勤处理。婚丧假途中的车船费自理。

    六、本通知自印发之日起施行，过去本市有关规定与本通知不符的，以本通知为准。今后国家有具体规定的，按国家规定执行。

                            广州市劳动局

                          一九九七年七月九日