自今年1月1日新《劳动合同法》正式实施后，我市各级领导高度重视，采取有效措施，制订工作方案，确保了该法在我市得到全面贯彻实施。据统计，目前我市共有1035个企业签订劳动合同和集体合同，签约期为3年，签订劳动合同15646份，劳动合同签订率达97.5％。
 
　　为确保《劳动合同法》在我市得到全面、正确、有效实施，我市成立了以劳动、工会、经贸、建设、工商联等相关单位负责人为成员的《劳动合同法》贯彻实施工作领导小组，定期召开会议，及时研究解决工作中出现的具体问题。除各级劳动保障部门积极参加自治区举办的各类培训班学习外，各县（区）还根据实际，举办13期《劳动合同法》知识培训班。面向大型国有企业、困难企业举办了26期《劳动合同法》培训班，各用人单位法人、劳资人员和工会人员共1650人参加了培训。市劳动保障局联合市总工会举办2期《劳动合同法》知识培训班，面向全市国家机关、企事业单位等用人单位，共300人参加培训。在全市组织开展《劳动合同法》宣传月活动，向广大群众宣传《劳动合同法》，认真解答他们提出的有关问题。组织宣讲人员深入到重点企业对职工进行宣讲，增强广大企业法人、劳资人员、劳动监察协管员、就业援助员知法、守法、执法的自觉性。结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专毕业生就业服务月”等活动进工矿、企事业单位、人口集中区开展宣传咨询活动。在全市开展的“春暖行动”中，督促1334家企业开展自查，重点抽查用工单位326户，涉及职工27738人，其中农民工9342人。对未与农民工签订劳动合同的14户企业下达了责令改正书。到目前，全市劳动保障监察机构主动监察用人单位处理突发事件3件，立案受理投诉举报案件225件，督促用人单位与劳动者补签劳动合同6683人，为4682名劳动者追发工资1322.58万元，督促57个用人单位为1470人缴纳社会保险费92.2万元。

　　 （百色新闻网-右江日报）